招聘信息：
生產普工：10名
薪資：2500-4000元/月
崗位職責：
1、從事生產一線各個工序生產作業(yè)活動；
2、按照設備操作規(guī)程進行設備安全操作與設備日常常規(guī)維護與保養(yǎng)；
3、遵守工序各崗位工藝標準與操作要求，保質保量完成各工序生產任務；
4、進行工序相關的數(shù)據(jù)記錄；
5、執(zhí)行上級交代的其他臨時相關任務；
6、遵守與執(zhí)行公司層面的相關工作標準、管理制度等。
任職要求：
1、男女不限，18-55歲之間，身體健康、頭腦靈活、踏實好學、積極上進、有責任心；
2、能適應8小時三班倒工作制。
電工：1名
薪資：4000-5000元/月
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域電氣設備、設施的安裝、日常巡查、檢修、維護、保養(yǎng)等；
2、對所轄區(qū)域電氣設備、設施的安全、穩(wěn)定運行情況負責；
3、進行跨部門橫向工作銜接：培訓指導生產設備相關操作人員正確、合理、安全的操作與維護設備；
4、做好本職工作內的相關設備監(jiān)控、巡查數(shù)據(jù)記錄；
5、負責所轄區(qū)域電氣設備、設施備品備件日常維護管理；
6、針對區(qū)域設備、設施異常情況及時處理與反饋，并提供合理化建議；
7、執(zhí)行上級交代的其他臨時相關工作任務；
8、遵守與執(zhí)行公司層面的相關工作標準、管理制度。
任職要求：
1、男性，30-50歲，身體健康、頭腦靈活、踏實好學、積極上進、有擔當、無恐高癥。
2、會基礎PLC操作，熟練者尤佳；
3、從事機電設備維修工作二年以上經歷，持電工證。
門窗銷售負責人：1名
薪資：7000-14000元/月
崗位職責：
1、對區(qū)域市場進行調研（了解各類產品的銷量和利潤，了解各類產品當?shù)氐闹饕u點， 了解用戶的痛點和癢點）提出該市場的產品選型和定價建議。
2、圍繞銷售目標，規(guī)劃、開發(fā)和管理銷售渠道
3、通過有效的管理和培訓，提升銷售人員的能力，確保銷售人員按照公司制度辦事，使其能完成公司相關要求
4、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施
5、組織或參與相關營銷系統(tǒng)相關會議、活動
6、遵守與執(zhí)行公司、部門層面的相關工作標準、管理制度
7、上級領導交代的其他臨時工作
任職資格：
1、年齡28歲到45歲之間，身體健康；
2、專科以上學歷，專業(yè)不限，門窗等相關行業(yè)3年以上同崗位工作經歷,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力；有成功案例和相關業(yè)績呈現(xiàn)優(yōu)先；
3、語言表達能力強，擅長交際；性格外向思維跳躍，不屈不撓、千方百計完成任務；******的抗壓能力、良好的影響他人積極向上的能力；
4、有大局觀，處事公平，講團結，擅長帶團隊，廉潔自律，有職業(yè)操守；具備正確的個體職場角色認知，積極主動的團隊協(xié)作意識；
5、******的工作計劃、內部組織、內外協(xié)調能力，具備積極主動的溝通意識和良好的溝通能力；
6、極強的系統(tǒng)、邏輯思維能力，善于發(fā)掘根本問題并提出系統(tǒng)解決方案、敏銳的商業(yè)市場嗅覺、極強的方案落地轉換能力；
7、具備較專業(yè)的培訓課件開發(fā)能力，能夠清晰明了的進行相關項目培訓與宣講，對數(shù)據(jù)敏感、******的市場相關數(shù)據(jù)分析管理體系設計、搭建、分析能力；
8、具備較強的產品創(chuàng)意性策劃、推廣活動規(guī)劃設計能力；
9、具備較強的產品推廣活動項目計劃、過程管理能力；
10、熟練掌握office辦公軟件：excel、word、ppt。
銷售業(yè)務員：2名
薪資：4000-10000元/月
崗位職責：
1、在宜賓市敘州區(qū)推廣公司產品和品牌，收集客戶信息，及時跟進潛在客戶；
2、負責公司形象宣傳推廣工作；
3、協(xié)調客戶與營銷人員的溝通工作；
4、推廣活動的場地落實、物資準備、陳列等工作；
5、品牌宣傳的前期調研和后期執(zhí)行工作。
崗位要求：
1、25－40歲，高中及以上學歷；
2、做事認真、仔細，思路清晰，具有較強的學習能力、應變能力、溝通能力；
3、勤奮、誠信，具有責任感和良好的團隊合作精神；
4、有市場營銷工作或市場推廣經驗者優(yōu)先；
5、自帶交通工具（機動車）；
6、特別******者可考慮主管或經理崗位，薪資面議。
工作地點：宜賓市敘州區(qū)
待遇：2200元/月（無責任底薪）+高額業(yè)績獎勵，包住+生活補貼
聯(lián)系電話：18081350908
生產普工：10名
薪資：2500-4000元/月
崗位職責：
1、從事生產一線各個工序生產作業(yè)活動；
2、按照設備操作規(guī)程進行設備安全操作與設備日常常規(guī)維護與保養(yǎng)；
3、遵守工序各崗位工藝標準與操作要求，保質保量完成各工序生產任務；
4、進行工序相關的數(shù)據(jù)記錄；
5、執(zhí)行上級交代的其他臨時相關任務；
6、遵守與執(zhí)行公司層面的相關工作標準、管理制度等。
任職要求：
1、男女不限，18-55歲之間，身體健康、頭腦靈活、踏實好學、積極上進、有責任心；
2、能適應8小時三班倒工作制。
電工：1名
薪資：4000-5000元/月
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域電氣設備、設施的安裝、日常巡查、檢修、維護、保養(yǎng)等；
2、對所轄區(qū)域電氣設備、設施的安全、穩(wěn)定運行情況負責；
3、進行跨部門橫向工作銜接：培訓指導生產設備相關操作人員正確、合理、安全的操作與維護設備；
4、做好本職工作內的相關設備監(jiān)控、巡查數(shù)據(jù)記錄；
5、負責所轄區(qū)域電氣設備、設施備品備件日常維護管理；
6、針對區(qū)域設備、設施異常情況及時處理與反饋，并提供合理化建議；
7、執(zhí)行上級交代的其他臨時相關工作任務；
8、遵守與執(zhí)行公司層面的相關工作標準、管理制度。
任職要求：
1、男性，30-50歲，身體健康、頭腦靈活、踏實好學、積極上進、有擔當、無恐高癥。
2、會基礎PLC操作，熟練者尤佳；
3、從事機電設備維修工作二年以上經歷，持電工證。
門窗銷售負責人：1名
薪資：7000-14000元/月
崗位職責：
1、對區(qū)域市場進行調研（了解各類產品的銷量和利潤，了解各類產品當?shù)氐闹饕u點， 了解用戶的痛點和癢點）提出該市場的產品選型和定價建議。
2、圍繞銷售目標，規(guī)劃、開發(fā)和管理銷售渠道
3、通過有效的管理和培訓，提升銷售人員的能力，確保銷售人員按照公司制度辦事，使其能完成公司相關要求
4、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施
5、組織或參與相關營銷系統(tǒng)相關會議、活動
6、遵守與執(zhí)行公司、部門層面的相關工作標準、管理制度
7、上級領導交代的其他臨時工作
任職資格：
1、年齡28歲到45歲之間，身體健康；
2、專科以上學歷，專業(yè)不限，門窗等相關行業(yè)3年以上同崗位工作經歷,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力；有成功案例和相關業(yè)績呈現(xiàn)優(yōu)先；
3、語言表達能力強，擅長交際；性格外向思維跳躍，不屈不撓、千方百計完成任務；******的抗壓能力、良好的影響他人積極向上的能力；
4、有大局觀，處事公平，講團結，擅長帶團隊，廉潔自律，有職業(yè)操守；具備正確的個體職場角色認知，積極主動的團隊協(xié)作意識；
5、******的工作計劃、內部組織、內外協(xié)調能力，具備積極主動的溝通意識和良好的溝通能力；
6、極強的系統(tǒng)、邏輯思維能力，善于發(fā)掘根本問題并提出系統(tǒng)解決方案、敏銳的商業(yè)市場嗅覺、極強的方案落地轉換能力；
7、具備較專業(yè)的培訓課件開發(fā)能力，能夠清晰明了的進行相關項目培訓與宣講，對數(shù)據(jù)敏感、******的市場相關數(shù)據(jù)分析管理體系設計、搭建、分析能力；
8、具備較強的產品創(chuàng)意性策劃、推廣活動規(guī)劃設計能力；
9、具備較強的產品推廣活動項目計劃、過程管理能力；
10、熟練掌握office辦公軟件：excel、word、ppt。
銷售業(yè)務員：2名
薪資：4000-10000元/月
崗位職責：
1、在宜賓市敘州區(qū)推廣公司產品和品牌，收集客戶信息，及時跟進潛在客戶；
2、負責公司形象宣傳推廣工作；
3、協(xié)調客戶與營銷人員的溝通工作；
4、推廣活動的場地落實、物資準備、陳列等工作；
5、品牌宣傳的前期調研和后期執(zhí)行工作。
崗位要求：
1、25－40歲，高中及以上學歷；
2、做事認真、仔細，思路清晰，具有較強的學習能力、應變能力、溝通能力；
3、勤奮、誠信，具有責任感和良好的團隊合作精神；
4、有市場營銷工作或市場推廣經驗者優(yōu)先；
5、自帶交通工具（機動車）；
6、特別******者可考慮主管或經理崗位，薪資面議。
工作地點：宜賓市敘州區(qū)
待遇：2200元/月（無責任底薪）+高額業(yè)績獎勵，包住+生活補貼
聯(lián)系電話：18081350908
